Кадровий облік працівників
для виробничих, торгових та IT-компаній від експертів з 20-річним досвідом
- Ви заощадите до 40% порівняно зі штатним бухгалтером
- Допомагаємо законно платити мінімум податків та не боятися штрафів
Вести кадровий облік – трудомісткий, тривалий процес, під час якого враховуються всі нюанси законодавства. Цей аудит, як і бухгалтерський і податковий, відбиває достовірні дані, необхідні повноцінної роботи підприємства.
Що входить до кадрового обліку
Кадровий облік дозволяє стежити за рухами працівників усередині підприємства. Основа процесу – первинна документація, і навіть нормативні акти всередині фірми.
Щоб грамотно вести кадровий облік, потрібно знати досконально трудове право, форми складання документів. Крім того, необхідно завжди стежити за змінами у трудовому законодавстві.
Існують певні методи, що дозволяють вести кадровий облік у Києві:
- Створення спеціальної служби, взяття працювати професійного працівника у власній компанії.
- Передача ведення обліку спеціалісту, укладання з ним договору.
- Довіра вести облік секретареві чи фінансисту, який добре працює з паперами.
- Передача роботи аутсорсингової фірми, що спеціалізується на сфері кадрового виробництва.
Кадровий облік – це певні процедури. Фахівець виконує таку роботу:
- Складає, враховує папери прийому співробітник працювати.
- Веде, враховує справи, картки кожного працівника.
- Оформляє стягнення, премії.
- Знайомить працівників із правилами безпеки.
- Працює з документами, в яких вказує дані про співробітника (його відпустку, відрядження, лікарняну тощо).
- Готує звітні папери
- Веде військовий облік у компанії.
- Слідкує за тим, наскільки правильно ведеться облік і так далі.
Немає витрат на приміщення, техніку, податки та зарплату
Немає відпустки, лікарняних, декретних
Відшкодовуємо сплату штрафів, якщо їх нарахували з нашої вини
Щодня відстежуємо зміни
У вас цілодобовий безперебійний доступ до звітності та документів
Переваги кадрового обліку
Наша фірма надає клієнтам різні послуги, які стосуються фінансів компанії. Фахівець нашої компанії здійснить повний чи частковий кадровий облік. Він виконує таку роботу:
- проконсультує, підкаже, як проводити кадрове виробництво;
- формує первинні документи;
- оцінити ефективність, перевірить наявність недоліків;
- підготує поточні документи;
- розрахує, нараховує виплати працівникам (заробітну плату, відрядження тощо);
- формує графік відпусток працівників;
- оформить об’ємні документи;
- відстежить, які зміни у трудовому законодавстві.
Співпраця з нашою компанією має багато переваг. Усі послуги, які ми надаємо, відповідають всім нормам законодавства країни.
Ми впевнені у якості наших послуг, тому даруємо знижку на бухгалтерські послуги в перший місяць. Спробуйте тестовий період та заощаджуйте час та гроші.
Вартість кадрового обліку
Кадровий аудит дозволяє уникнути певних проблем всередині виробництва. На фахівця, який виконує роботу, покладається багато обов’язків. Ті обов’язки, які фірма не здатна виконувати самостійно. Кінцева сума за послугу залежить безпосередньо від кількості роботи, яку виконує спеціаліст. Також вартість цієї роботи формується з урахуванням індивідуальних потреб клієнта.
Як замовити кадровий облік у Києві
Кадровий аудит – робота, до виконання якої необхідна висока відповідальність. При цьому важливо, щоб співробітників у фірму підбирав досвідчений фахівець. Справа в тому, що через одну невелику помилку або нестачу можуть виникнути розбіжності з майбутнім працівником.
Щоб не зіткнутися з проблемами під час прийому на роботу співробітника, необхідно довірити професіоналу нашої компанії. Він має необхідні знання, величезний досвід у цій сфері. Крім того, наш спеціаліст повністю знайомий із чинним законодавством країни.
Оформити заявку можно на сайті. Проконсультуватися з фахівцем, оформити послугу можна також по телефону.
Залишилися питання щодо аутсорсингу бухгалтерських послуг?